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Formation

Les formations sont dispensées dans ma salle de formation (179 rue du Tribunal 04100 Manosque).
Selon les besoins, je peux me déplacer sur site en fonction du nombre de participants.
Le nombre de participants pour chaque formation est de 5 minimun, et 12 maximum.
N'hésitez pas à me contacter pour obtenir un devis.

Le coût des formations varie en fonction de la durée des formations et du nombre de participants. 
A titre indicatif, mes tarifs sont de 30 € / heure / stagiaire dans ma salle de formation, et de 40 € / heure / stagiaire en déplacement.
N'hésitez pas à me contacter pour obtenir un devis.

Valoriser sa candidature

Formation pour les professionnels (avec ou sans emploi) : durée 35 heures

Le marché de l’emploi est compliqué. Les demandeurs d’emploi sont rudement mis en concurrence. Il est nécessaire de leur faire prendre connaissance des outils de recherche d’emploi, ainsi que de postures efficaces pour accéder à l’emploi.

Rendre capable les formés de mener leur recherche d’emploi de manière autonome, de décrocher des entretiens d’embauche, puis un emploi.

Être bénévole

Formation pour les bénévoles : durée 14 heures

Lorsqu’elles s’engagent dans des associations, les personnes bénévoles sont riches de diverses expériences, elles ont envie de les partager, d’acquérir des connaissances complémentaires.

Les associations comme les bénévoles sont souvent demandeurs de ce type de formation. Elles permettent de créer de la cohérence et de la cohésion dans les équipes. Elles permettent une meilleure prise en charge des bénéficiaires.

Permettre aux bénévoles de :

-être capables de se repérer dans le contexte de l’association dans laquelle ils interviennent,

-avoir la bonne posture dans la prise en charge des bénéficiaires,

  • être conscients des enjeux de leur engagement.

Préparation à l’épreuve écrite des concours sociaux

Formation pour les candidats aux concours : durée 110 heures sur 22 semaines

Pour pouvoir intégrer des formations de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant de service social, il est nécessaire de passer un concours. Celui-ci se compose d’une épreuve écrite où sont évaluées les capacités de rédaction, de retranscription et d’analyse du candidat et une épreuve orale où sont évalués le sérieux et la maturité du candidat ainsi que ses motivations et ses capacités d’expression.

Objectif 

Rendre les participants capables de réussir une synthèse de textes et une analyse de texte avec questions leur permettant d’accéder à l’épreuve orale.

Préparation à l'épreuve orale des concours sociaux

Formation pour les candidats au concours : durée 44 heures sur 22 semaines

Pour pouvoir intégrer des formations de moniteur éducateur, éducateur spécialisé, éducateur de jeunes enfants, assistant de service social, il est nécessaire de passer un concours. Celui-ci se compose d’une épreuve écrite où sont évaluées les capacités de rédaction, de retranscription et d’analyse du candidat et une épreuve orale où sont évalués le sérieux et la maturité du candidat ainsi que ses motivations et ses capacités d’expression.

Rendre le candidat capable de

  • construire un exposé oral pour répondre ou s’exprimer face à une question ou affirmation donnée dans le libellé du sujet à partir d’un texte, d’une citation, d’une image ou encore d’une situation décrite, tirés du domaine sanitaire et/ou social. La finalité de cette épreuve est de repérer la capacité réelle du candidat à s’exprimer sur un sujet sanitaire ou social donné en comprenant les enjeux que ce thème engage ; l’illustrant d’arguments pertinents avec des exemples tirés de lectures ou d’expériences personnelles ; répondant à la consigne de façon structurée et cohérente (à partir d’un plan construit qui répond au libellé du sujet) ; s’exprimant dans un langage clair, simple et professionnel ;

  • expliquer son projet professionnel et montrer sa motivation à s’orienter vers ce métier.

Gestion de conflit

Formation tout public : durée 14 heures

De toutes nos relations interpersonnelles peuvent naître des conflits, que ce soit dans le monde de l’entreprise, que l’on ait en charge une équipe ou non, dans la vie de tous les jours, en famille.


Rendre les participants capables de repérer :

  • ce qu’est un conflit,

  • comment il survient,

  • comment l’éviter,

  • comment continuer à être en relation avec les personnes en présence.

 
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